SOSIAL

• Menjaga Kesehatan dan Keselamatan

Kebijakan K3

 Grup Adaro menjunjung tinggi keselamatan dan kesehatan karyawan sebagai prioritas utama. Untuk mewujudkan komitmen ini, Grup Adaro telah mengembangkan Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang komprehensif. Kebijakan K3 ini ditetapkan pada tahun 2016 dan berlaku untuk seluruh perusahaan yang berada di bawah naungan Grup Adaro. Dalam mengembangkan kebijakan ini, Grup Adaro mempertimbangkan regulasi dan visi dan misi perusahaan. Dengan demikian, penerapan K3 tidak hanya memastikan kepatuhan, tetapi juga selaras dengan tujuan jangka panjang Grup Adaro. Visi Grup Adaro menjadi perusahaan energi terkemuka di Indonesia tentunya membutuhkan sumber daya manusia yang sehat dan kompeten. Misi perusahaan untuk beroperasi secara profesional dan berkelanjutan pun tidak bisa tercapai tanpa adanya jaminan keselamatan kerja bagi seluruh karyawan.

 

Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Grup Adaro memiliki komitmen yang kuat dalam membangun lingkungan kerja yang sehat dan aman bagi semua karyawan. Hal ini diwujudkan melalui penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang sesuai dengan standar internasional dan/atau telah mendapatkan sertifikasi ISO 45001:2018. Dengan fokus pada keamanan dan kesejahteraan karyawan, Grup Adaro memastikan bahwa standar tertinggi dalam praktik keselamatan dan kesehatan kerja dipatuhi secara konsisten, menciptakan lingkungan yang produktif dan berkelanjutan bagi seluruh anggota tim.

 

• Memberdayakan Masyarakat

Grup Adaro memiliki komitmen kuat terhadap Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR) yang terintegrasi dengan strategi bisnis perusahaan. Kami meyakini bahwa Tanggung Jawab Sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan elemen penting dalam menjalankan bisnis yang berkelanjutan. Adaro tidak hanya menjalankan CSR sebagai kewajiban, tetapi juga sebagai komitmen untuk berkontribusi terhadap pembangunan berkelanjutan di wilayah operasinya. Grup Adaro mengembangkan CSR dengan visi misi yang jelas dan strategi yang terarah.

 

Dampak Operasi terhadap Masyarakat Sekitar

Sebagai salah satu perusahaan tambang batu bara terbesar di Indonesia, AEI menyadari bahwa usahanya berdampak kepada masyarakat di sekitar wilayah operasionalnya. Selain dampak positif seperti penciptaan lapangan kerja bagi masyarakat lokal, pembangunan infrastruktur, pengembangan ekonomi lokal serta peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui berbagai program CSR, operasi AEI juga berpotensi mengubah tatanan kemasyarakatan yang perlu dikelola sebaik-baiknya demi melindungi masyarakat sekitar. Menyadari hal ini, AEI senantiasa menerapkan praktik pertambangan yang baik (good mining practice) serta menjalin hubungan yang baik dengan masyarakat sekitar. Selain itu, berikut ini adalah pendekatan kami untuk meminimalkan dampak sosial dari bisnis kami:

• Menyelaraskan rencana program CSR dengan rencana pembangunan daerah dan nasional;
• Memprioritaskan perekrutan tenaga kerja lokal;
• Berusaha meningkatkan kemampuan pekerja lokal;
• Melakukan pelatihan dengan sistem magang;
• Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pengembangan kegiatan ekonomi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM); dan
• Mengembangkan kapasitas kelembagaan yang ada di tingkat desa/kelurahan.

 

Informasi lebih lanjut tentang Kegiatan Sosial kami dapat ditemukan dalam halaman 182 dari Laporan Keberlanjutan kami tahun 2023.